Vacatures

Vacatures zijn de onbezette arbeidsplaatsen binnen zorg en welzijn waarvoor personeel wordt gezocht. Op deze pagina kunt u vacatures per branche en per regio zien. De cijfers geven een indicatie en zijn een onderschatting van het werkelijke aantal vacatures. Dit omdat het een telling is van alleen de vacatures op de vacaturebank van de werkgeversorganisatie (WGO) in uw regio. Bovendien kunnen aangesloten organisaties ook verschillende werknemers op één vacature aannemen. Vacatures voor stageplaatsen, vakantiewerk en/of weekendbanen zijn niet meegenomen in de telling van het aantal vacatures.

Bij elke afbeelding vindt u extra tools om bijvoorbeeld een toelichting te krijgen of om de afbeelding te vergelijken, te delen en te downloaden. Rechts bovenin elke afbeelding vindt u een button met extra informatie van het CBS over de desbetreffende afbeelding.

Omgeving

In het thema omgeving staan ontwikkelingen centraal die direct of indirect een effect hebben op de arbeidsmarkt van zorg en welzijn, zoals ontwikkelingen in de bevolking. Deze omgevingsfactoren zijn van invloed op de totale vraag naar zorg en het beschikbare aanbod van arbeidskrachten.

Bij elke afbeelding vindt u extra tools om bijvoorbeeld een toelichting te krijgen of om de afbeelding te vergelijken, te delen en te downloaden. Rechts bovenin elke afbeelding vindt u een button met extra informatie van het CBS over de desbetreffende afbeelding.

RAAT

Opleiding

Onder het thema opleiding laat een bevolkingsprognose zien dat het aantal studenten binnen zorg en welzijn de komende decennia waarschijnlijk weinig zal toenemen door ontgroening, terwijl de vraag naar zorg sterk zal stijgen als gevolg van een toename van de vergrijzing.

Bij deze afbeelding vindt u extra tools om bijvoorbeeld een toelichting te krijgen of om de afbeelding te vergelijken, te delen en te downloaden. Rechts bovenin de afbeelding vindt u een button met extra informatie van het CBS over de desbetreffende afbeelding.

Behoud

Op deze pagina vindt u informatie over de grijze en groene druk voor verschillende werkgeversverbanden.

De grijze en groene druk is van belang, omdat deze laat zien dat de toestroom van nieuwe, jonge werknemers waarschijnlijk niet voldoende zal zijn om aan de zorgvraag te voldoen die ontstaat door de veel sterker toenemende vergrijzing. Het is daarom van belang om ook te investeren in het behoud van werknemers.

Bij deze afbeelding vindt u extra tools om bijvoorbeeld een toelichting te krijgen of om de afbeelding te vergelijken, te delen en te downloaden. Rechts bovenin de afbeelding vindt u een button met extra informatie van het CBS over de desbetreffende afbeelding.